Domande e risposte sulla previdenza

La previdenza per la vecchiaia è:

  • un reddito derivante dall'assicurazione a garanzia del proprio sostentamento
  • un sistema previdenziale efficiente, equo, trasparente e basato sul merito
  • paragonabile all'AVS o agli assegni familiari per ogni fascia d'età
  • per tutti i residenti in Svizzera

Trasforma l'infrastruttura sociale sviluppatasi negli ultimi cento anni in un sistema sostenibile, efficiente, trasparente, equo e basato sul merito. La sostenibilità finanziaria viene illustrata con cifre e importi concreti.

COME FUNZIONA

Abbiamo bisogno di un nuovo sistema previdenziale, perché quello attuale ci sta portando in un vicolo cieco. Non è finanziariamente sostenibile e offre incentivi sbagliati. Con l’intelligenza artificiale e la robotica si profilano grandi sconvolgimenti nel mondo del lavoro, il che accresce ulteriormente la necessità e l’urgenza di trovare un sistema previdenziale sostenibile.
Inoltre, l'attuale sistema di previdenza sociale è complesso, poco chiaro e burocratico. Con la previdenza di vita tutto diventa molto più semplice e trasparente. Le prestazioni vengono erogate automaticamente e utilizzate in base alle necessità. La previdenza di vita è un trampolino di lancio sociale che, invece di trattare le persone con paternalismo, le aiuta a sfruttare appieno il loro potenziale.

"DOMANDA: Con quali importi viene calcolata la Lebensvorsorge? RISPOSTA: I calcoli relativi alle spese e alle entrate nel modello di LV si basano sullo studio Ecoplan e sui relativi dati del 2021. Essi mostrano che la LV funziona coprendo i costi. In definitiva, tuttavia, gli importi e i meccanismi dovranno essere negoziati politicamente; le cifre illustrate sono soltanto un valore orientativo per il modello di LV.
Pagamenti nell’ambito della LV – i seguenti importi illustrativi vengono versati come pagamenti mensili:
– I bambini ricevono CHF 700
– I giovani tra i 18 e i 21 anni ricevono CHF 1'000
– Per le persone tra i 22 e i 41 anni l’importo mensile aumenta di CHF 50 per ogni anno di età (ad es. per i 29enni a CHF 1'400)
– Il genitore principale che si occupa dei figli riceve tuttavia in linea di principio CHF 2'000
– Le persone tra i 41 e i 65 anni ricevono CHF 2'000
– Per le persone tra i 66 e i 74 anni l’importo mensile aumenta di CHF 50 per ogni anno di età (ad es. per i 68enni a CHF 2'150)
– Per le persone a partire dai 74 anni CHF 2'450
Si prevede che per gli adulti che per alcuni anni non hanno effettuato versamenti contributivi sia prevista un’integrazione lavorativa o un servizio a favore della società (paragonabile all’attuale servizio civile).
Versamenti alla previdenza di vita:
I contributi alla LV ammontano al 40% del salario lordo fino a un massimo di CHF 2'000 al mese, mentre gli attuali circa 5% di contributi dei lavoratori, destinati a AHV/IV/EO, nonché i corrispondenti contributi dei datori di lavoro, restano validi."

Pagamenti nell'ambito della previdenza per la vecchiaia – i seguenti importi indicativi vengono versati come rate mensili di previdenza per la vecchiaia:

  • I bambini ricevono 700 franchi
  • I giovani dai 18 ai 21 anni ricevono 1'000 franchi
  • Per le persone di età compresa tra i 22 e i 41 anni, l'importo mensile aumenta di 50 CHF per ogni anno di età (ad es. per un ventinovenne a 1'400 CHF)
  • Il genitore che si occupa principalmente dei figli riceve comunque, in linea di massima, 2'000 franchi
  • Le persone di età compresa tra i 41 e i 65 anni ricevono 2'000 franchi
  • Per le persone di età compresa tra i 66 e i 74 anni, l'importo mensile aumenta di 50 CHF per ogni anno di età (ad es. a 2'150 CHF per i 68enni)
  • Per le persone di età pari o superiore a 74 anni: CHF 2'450

Si prevede che agli adulti che non hanno versato contributi per alcuni anni venga assegnato un inserimento lavorativo o
un servizio a favore della società (paragonabile all'attuale servizio civile).

Versamenti alla previdenza professionale:
I contributi versati alla previdenza professionale ammontano al 40% del salario lordo fino a un massimo di CHF 2’000 al mese,
mentre rimangono in vigore gli attuali contributi a carico del lavoratore (circa il 5%) destinati all’AVS/AI/IPG, nonché i relativi
contributi a carico del datore di lavoro.

In linea di massima, in Svizzera tutti coloro che hanno versato contributi al sistema previdenziale, ovvero sul proprio conto sociale, per alcuni anni ricevono le prestazioni previdenziali. Tuttavia, a causa dei contributi versati, solo le persone con un reddito netto basso o nullo ricevono un pagamento supplementare a titolo di previdenza (vedi anche la domanda nelle FAQ «Quali importi vengono considerati nel calcolo della previdenza?»).

Nel settore della previdenza sociale sono incluse prestazioni quali l'assistenza sociale, l'AVS, le prestazioni di base dell'AI, i supplementi per le famiglie (ad eccezione di quelli destinati alle spese di istituto), gli assegni familiari, la riduzione individuale dei premi e altre prestazioni minori. Restano invece in vigore l'assicurazione contro la disoccupazione, i mezzi ausiliari dell'AI, i supplementi per le famiglie destinati alle spese di istituto e il 2° e 3° pilastro.

Ogni lavoro è utile e porta più soldi in tasca. I redditi bassi vengono integrati dalla previdenza per la vecchiaia. Per i salari superiori a CHF 5’000, i versamenti al sistema e i contributi previdenziali si compensano a vicenda, ovvero il reddito rimane invariato. In questo modo, la previdenza per la vecchiaia funge da trampolino di lancio: offre sicurezza e, al contempo, premia il lavoro.

Come già avviene oggi (nel contesto dell'AVS o dell'assistenza sociale), verrà gestito un conto sociale. Questo sarà tuttavia reso più accessibile, in modo che i versamenti e gli importi individuali risultino trasparenti. Si prevede che chi non effettua versamenti per un periodo prolungato possa essere coinvolto in un programma di reinserimento lavorativo o in un'attività a beneficio della società (analoga all'attuale servizio civile).

Oggi il 30% dei beneficiari dell'assistenza sociale svolge un'attività lavorativa, nonostante debba poi versare nuovamente tale salario all'assistenza sociale. Si presume con forte probabilità che questa percentuale aumenti in modo molto significativo se qualsiasi impiego lavorativo comportasse un reddito netto più elevato. Un altro terzo degli attuali beneficiari dell’assistenza sociale è costituito da bambini e adolescenti, che con la previdenza di vita ricevono un sostegno nettamente migliore rispetto al sistema attuale. In questo modo molti bambini e adolescenti hanno maggiori prospettive di vita.
Le persone vogliono essere attive, avere un compito e poter fare la differenza. La previdenza di vita genera motivazione.

Le famiglie tendono a trovarsi in una situazione migliore grazie alla previdenza di vita, in particolare i bambini. Questi ultimi beneficiano di opportunità e prospettive nettamente migliori. Anche gli anziani con un reddito AVS modesto (e senza PC) ottengono un reddito migliore grazie alla previdenza di vita. Per i beneficiari dell’aiuto sociale si registrano dei cambiamenti, in quanto il versamento derivante dalla previdenza di vita è leggermente inferiore rispetto a oggi, ma in compenso un salario supplementare non viene immediatamente recuperato. Lavorare torna a essere redditizio!

Il 30% dei beneficiari dell'assistenza sociale che attualmente svolgono già un'attività lavorativa (nonostante debbano versare direttamente il proprio stipendio e non abbiano quindi alcun incentivo a lavorare) vede infatti, grazie alla previdenza sociale, aumentare il proprio denaro in tasca con ogni franco guadagnato. Il secondo terzo degli attuali beneficiari dell’assistenza sociale, ovvero i bambini e gli adolescenti, riceve un sostegno notevolmente maggiore grazie alla previdenza di vita e gode di migliori opportunità e prospettive.

Un secondo cambiamento deriva dall'obbligo contributivo che si applica a tutti gli adulti. Gli anziani (a partire dai 66 anni) con un reddito elevato (esclusi i proventi del 2° pilastro) riceveranno un versamento netto dalla previdenza vita inferiore rispetto a oggi, poiché continueranno a versare contributi alla cassa di previdenza vita. La previdenza vita, infatti, persegue un chiaro principio assicurativo: sostiene le persone con un reddito basso o addirittura nullo
.

No. La previdenza sociale non è «denaro gratuito». Tutti coloro che lavorano in Svizzera o percepiscono un reddito versano contributi al sistema. Solo chi guadagna poco riceve prestazioni supplementari. Si prevede inoltre che i beneficiari che non hanno versato contributi per diversi anni debbano svolgere un percorso di reinserimento lavorativo o un servizio a favore della società. In questo modo il lavoro rimane redditizio e il sistema socialmente equilibrato. La previdenza sociale può essere paragonata al massimo al modello economico del «Negative Income Tax», propagato dal premio Nobel Milton Friedman negli anni '60.

L'attuazione avverrà gradualmente nell'arco di cinque-dieci anni, ad esempio estendendo l'AVS a tutta la durata della vita lavorativa.

Finanziamento

La previdenza vitalizia attinge alle risorse rese disponibili dall’AVS, dall’AI (prestazioni di base), dalle PC (ove non destinate alle spese di istituto), dall’assistenza sociale, dagli assegni familiari, dalla riduzione individuale dei premi ecc. Ne derivano circa 70 miliardi di franchi all’anno, che, come avviene già oggi, vengono impiegati per aiutare chi si trova in una situazione finanziaria critica. La differenza è che con la previdenza vitalizia ciò avviene con minore complessità e maggiore efficacia. Ai fini del finanziamento vengono quindi mantenuti gli attuali contributi salariali (AVS/AI/IPG ecc.). I contributi aggiuntivi sul reddito vengono interamente compensati con i versamenti della previdenza di vita per le persone con un reddito a partire da CHF 5’000 al mese. In caso di salario basso o di assenza di reddito, la previdenza di vita porta a un aumento del denaro disponibile.

In questo grafico, realizzato in collaborazione con Ecoplan, vengono illustrate a colpo d'occhiole entrate e le uscite relative alla previdenza.

Sì. Gli studi dimostrano che il sistema è finanziabile a lungo termine se sostituisce gli attuali sistemi previdenziali. Con la previdenza vitalizia è possibile rinunciare a gran parte dell’attuale burocrazia, poiché i contributi vengono versati automaticamente. Ciò comporta un risparmio: meno complessità e maggiore efficacia. Le attuali 26 leggi cantonali sull’assistenza sociale e oltre 2’000 procedure comunali vengono sostituite dal sistema semplice e trasparente della previdenza vitalizia.

No. Le aziende versano contributi, ma possono dedurli dai salari nella stessa misura. Per salari ≥ CHF 5'000/mese, contributi e versamenti LV si compensano completamente.

Previdenza per la vecchiaia e l'AVS?

L'attuale AVS viene integrata nella previdenza vitalizia. Non esiste più un'età pensionabile fissa: la previdenza vitalizia è disponibile per tutta la vita in base alle esigenze individuali. Al posto dell'attuale rendita AVS, gli anziani che hanno versato contributi alla previdenza vitalizia per almeno 20 anni ricevono una prestazione mensile di 2'000 CHF. A partire dai 65 anni questo importo aumenta, raggiungendo i 2'450 CHF al mese per gli over 74.

La previdenza sociale copre l'intero arco della vita, dall'infanzia alla terza età. Gli adulti versano contributi al sistema; solo le persone in difficoltà finanziarie hanno così più denaro a disposizione. Dopo oltre 20 anni di versamenti, si raggiunge l'importo di 2'000 CHF, che a partire dai 65 anni aumenta ulteriormente fino a 2'450 CHF per gli over 74. Tuttavia, l’obbligo contributivo continua anche in età avanzata. Pertanto, per gli anziani, il reddito (ad eccezione dei versamenti del 2° pilastro) rimane ugualmente soggetto a contribuzione – ovvero sui redditi derivanti, ad esempio, da un’attività lavorativa o da rendimenti del mercato dei capitali o da redditi immobiliari/da locazione, vengono applicati contributi proporzionali alla cassa di previdenza. Continua tuttavia a valere il limite massimo di contribuzione di CHF 2'000 al mese. A partire dai 65 anni le persone ricevono quindi versamenti dalla cassa di previdenza, ma chi ne ha bisogno viene sostenuto in misura maggiore.

Ogni persona di età superiore ai 65 anni che ha versato contributi al sistema riceve prestazioni dalla cassa di previdenza. Dopo 20 anni di contribuzione, le prestazioni mensili di previdenza ammontano a CHF 2’000 e, in presenza di un saldo positivo del conto sociale, aumentano fino a CHF 2’450. Grazie all’obbligo contributivo che si applica anche in età avanzata – che riguarda solo le persone con un reddito elevato e non include il 2° pilastro – le persone bisognose ricevono un sostegno maggiore. Ciò consente di rafforzare la generazione dei lavoratori, migliora le opportunità dei bambini e dei giovani e garantisce i pagamenti agli anziani.

Modello del futuro / Pari opportunità

I bambini e gli adolescenti ricevono 700 CHF al mese dalla nascita fino al raggiungimento della maggiore età (cioè ai 18 anni). Ciò migliora notevolmente le loro opportunità e prospettive.
A partire dai 18 anni, il pagamento mensile aumenta a CHF 1'000 e sale gradualmente con l'età fino a CHF 2'000. La previdenza di vita previene il sovraindebitamento nei vari sistemi sociali e quindi il rischio di un cumulo di debiti a carico della/e generazione/i successiva/e. Inoltre, i giovani ricevono un sostegno senza burocrazia nel caso in cui si trovino in difficoltà finanziarie e, anche in questo caso, rimangono integrati nella società senza essere stigmatizzati. Ogni
lavoro è utile, possono sviluppare il loro potenziale e assicurarsi un reddito crescente attraverso l’attività lavorativa. Grazie al conto sociale trasparente, i giovani possono riconquistare la fiducia nelle istituzioni. L’equità generazionale viene messa in pratica.

I bambini e gli adolescenti riceveranno un sostegno finanziario maggiore rispetto a oggi, ovvero 700 franchi al mese. Ciò garantirà in particolare ai bambini provenienti da famiglie in condizioni economiche più difficili opportunità di partenza nettamente migliori. I giovani adulti, ovvero a partire dai 18 anni, ricevono un importo mensile di 1'000 franchi, il che costituisce un sostegno considerevole durante la formazione o rappresenta un aiuto finanziario senza burocrazia in caso di transizione (di carriera). Con l'avanzare dell'età, questo importo di previdenza aumenta gradualmente, fino a raggiungere i 2'000 franchi per gli over 40.

La previdenza sociale garantisce stabilità in un mondo del lavoro in rapida evoluzione. Offre un sostegno finanziario di fronte alle nuove tendenze lavorative, quali i contratti a tempo determinato, il lavoro su piattaforma e gli incarichi temporanei in settori a bassa retribuzione. Inoltre, facilita la formazione continua durante la vita lavorativa e lo sviluppo professionale individuale nel mondo del lavoro, a vantaggio della competitività dell'economia svizzera. La previdenza sociale è quindi orientata al futuro, a differenza dell'attuale
sistema.

La previdenza per la vita è una proposta volta a semplificare il panorama complesso delle casse sociali. La decisione sull'introduzione di un modello di questo tipo spetta alla popolazione svizzera e alla politica. Se si decide di introdurre un sistema basato sul modello della previdenza per la vita, gli importi e le modalità di funzionamento saranno discussi e definiti con precisione nell'ambito di un processo politico.
Ciò significa che gli importi qui indicati sono solo valori indicativi. Nell'ambito della definizione politica, saranno sicuramente rivisti.

L'introduzione di un sistema basato sul modello della previdenza vitalizia avverrà nell'arco di diversi anni. Ad esempio, l'AVS potrebbe essere estesa a tutte le generazioni. Con piccoli contributi previdenziali, ad esempio di 10 CHF al mese, il sistema potrebbe essere avviato gradualmente e le altre casse sociali potrebbero essere progressivamente ridotte. Durante un periodo di introduzione di almeno 5-8 anni, potrebbero essere necessarie alcune soluzioni transitorie per attenuare le situazioni critiche delle persone.

Aspetti sociali

In effetti, gli importi sono leggermente inferiori rispetto a quelli attuali. La previdenza sociale dovrebbe tuttavia mantenere alto l’incentivo a guadagnarsi da vivere con le proprie forze e sostenere principalmente quelle persone che, nonostante svolgano un’attività lavorativa, guadagnano molto poco. Già oggi il 30% dei beneficiari dell’assistenza sociale svolge un’attività lavorativa, e questo nonostante debba restituire immediatamente il proprio stipendio. Queste persone si troveranno in una situazione migliore, perché con la previdenza di vita guadagneranno un supplemento su ogni salario percepito. Inoltre, un altro terzo dei beneficiari dell’assistenza sociale è costituito da bambini o adolescenti, che con la previdenza di vita si troveranno in una situazione nettamente migliore e avranno quindi maggiori opportunità e prospettive. Le persone, come mostrato negli esempi sottostanti, con la previdenza di vita sono tutelate in modo migliore, senza burocrazia e senza stigmatizzazione:

  1. Sette lavori di pulizia per 2'000 CHF al mese – guarda il video
  2. Una pensionata in condizioni di povertà con 1'100 franchi al mese – guarda il video

Nell'odierno sistema sociale, cosiddetto «basato sul bisogno», queste persone sembrano chiaramente cadere nelle maglie della rete. Ecco perché
è necessaria la previdenza sociale!

Sì. Le prestazioni specifiche, come i mezzi ausiliari dell'AI o l'assicurazione contro la disoccupazione, rimangono in vigore perché rispondono a esigenze particolari.

Continuerà ad esserci bisogno di servizi di assistenza e consulenza (come la consulenza sul debito, l'orientamento professionale ecc.). Questi operatori sociali non dovranno però più limitarsi a controllare e sanzionare, ma potranno concentrarsi sullo sviluppo personale di chi chiede aiuto.

Aspetti specifici

Per i lavori a tempo parziale, come per quelli a tempo pieno, il 40% dello stipendio viene versato come contributo alla previdenza per la vecchiaia, con un massimale di CHF 2'000 al mese.
I lavoratori autonomi versano lo stesso contributo sul salario che si corrispondono, pari al 40% del salario fino a un importo massimo di CHF 2'000 al mese. Tali contributi vengono versati insieme ai contributi salariali percentuali già in vigore per l'AVS/AI/APG. Per i lavoratori che svolgono più piccoli lavori, il cui salario mensile complessivo supera i 5'000 CHF, la dichiarazione dei redditi offre la possibilità di richiedere il rimborso dei contributi pagati in eccesso.

Il sistema previdenziale non comporta, in linea di principio, alcuna limitazione all’assunzione di manodopera straniera. Tuttavia, a causa dei contributi salariali, le persone che non sono ancora pienamente integrate nel sistema (a causa di un periodo contributivo troppo breve) percepiranno salari netti inferiori rispetto a quelli attuali. I lavoratori appena immigrati troveranno un livello salariale ancora superiore a quello dei paesi confinanti, ma inferiore a quello dell’attuale sistema. La popolazione residente godrà di un vantaggio competitivo.

Nei casi di particolare difficoltà, per le persone titolari di un permesso di domicilio e nei casi previsti dalla legge, può essere offerta la possibilità di ottenere l'assistenza sociale tramite una procedura di richiesta. Il regime di asilo rimane invariato.

È in fase di sviluppo un calcolatore che ti consentirà di verificare, in base alla tua situazione personale, se e in che modo cambierà la tua previdenza. Per il momento, di seguito trovi alcuni esempi.

È IMPORTANTE sottolineare che i calcoli relativi alle spese e alle entrate del modello di previdenza per la vita si basano sullo studio Ecoplan
e sui relativi dati del 2021. Essi dimostrano che la previdenza per la vita è in grado di coprire i costi.
In definitiva, tuttavia, gli importi e i meccanismi dovranno essere negoziati a livello politico; i dati illustrati
sono solo un valore indicativo per il modello di previdenza vitalizia.

I calcoli riportati di seguito sono stati elaborati in buona fede; tuttavia, non si può escludere
che, a seconda del punto di vista, si possano ricavare dati diversi.
I seguenti importi indicativi sono stati inclusi nei calcoli come versamenti mensili per la previdenza:

  • I bambini ricevono 700 franchi
  • I giovani dai 18 ai 21 anni ricevono 1'000 franchi
  • Per le persone di età compresa tra i 22 e i 41 anni, l'importo mensile aumenta di 50 CHF per ogni anno di età (ad es. per un ventinovenne a 1'400 CHF)
  • Il genitore che si occupa principalmente dei figli riceve comunque, in linea di massima, 2'000 franchi
  • Le persone di età compresa tra i 41 e i 65 anni ricevono 2'000 franchi
  • Per le persone di età compresa tra i 66 e i 74 anni, l'importo mensile aumenta di 50 CHF per ogni anno di età (ad es. a 2'150 CHF per i 68enni)
  • Per le persone di età pari o superiore a 74 anni: CHF 2'450

Si prevede che gli adulti che non hanno versato contributi per alcuni anni debbano svolgere un inserimento lavorativo o un servizio a favore della società (paragonabile all'attuale servizio civile). Gli importi sono indicati in franchi (CHF) al mese. Come base di calcolo vengono utilizzati i redditi salariali su base mensile (tenendo conto dell'attuale prelievo di circa il 5% per AVS/AI/APG a carico dei lavoratori) e i nuovi contributi/detrazioni relativi alla previdenza per la vecchiaia. Le imposte non vengono prese in considerazione (queste rimangono praticamente invariate).

Famiglia(padre oltre i 40 anni con 8'000 CHF al mese, madre con lavoro part-time da 2'500 CHF, che in quanto genitore con la principale responsabilità educativa
riceve 2'000 CHF di indennità di cura), figli di 10 e 13 anni
Prima: salario lordo padre 8'000, quindi dopo la detrazione di AVS/AI/APG 7'600; salario lordo madre 2'500, quindi dopo la detrazione di AVS/AI/APG
2'375; assegni familiari 200 + 250. Totale 7'600 + 2'375 + 200 + 250 = 10'425
Con assicurazione vita: (padre, salario al netto dei contributi AVS/AI/APG) 7'600 – (padre, contributi aziendali/salariali) 2'000 + (padre, assicurazione vita) 2'000 +
(Madre, salario al netto dei contributi AVS/AI/APG) 2’375 – (Madre, contributi aziendali/salariali, 40% di 2’500) 1’000 + (Madre, LV)
2’000 + (Figli, LV) 700 + 700 = 12’375

Coppia con un reddito superiore a 5'000 franchi ciascuno, entrambi oltre i 40 anni (doppio reddito, senza figli): per questa coppia il reddito
rimane invariato. Sebbene a ciascuno vengano detratti 2'000 franchi dallo stipendio, tale importo viene loro poi rimborsato dalla cassa malati.

Genitori single(di qualsiasi età; il genitore che si occupa principalmente dei figli riceve comunque un'indennità di 2'000) con due figli
In precedenza: secondolo studio Ecoplan4'200, composto da diverse casse di prestazioni sociali. In questo caso vale quanto segue:
I redditi da lavoro devono essere nuovamente versati alla cassa di assistenza sociale.
Con LV: (genitore, LV) 2'000 + (figli, LV) 700 + 700 = 3'400 (che corrisponde a un impiego a tempo pieno nel settore a basso salario
).
Con un impiego al 50% in un settore a basso salario di questo tipo (cioè il 50% di 3’400 meno il 40% di contributi salariali e il 5%
AVS/AI/APG, 850 in più) si ottiene un importo di 4’335.

Beneficiario/beneficiaria dell'assistenza sociale(di età superiore ai 40 anni con un impiego al 50% in un settore a bassi salari)
In precedenza: secondolo studio Ecoplan2'600, ma il salario deve essere immediatamente versato.
Con LV: 2'000 e con un impiego al 50% in un settore a basso salario (salario esemplificativo 3'400): dopo i contributi del 5% per AVS/AI/APG e del 40%
Il salario residuo al netto dei contributi LV ammonta, con un impiego al 50%, a 935. Il totale è pari a 2'935.
Le persone che non sono in grado di lavorare devono avere diritto a prestazioni supplementari da parte della cassa malati o dell'AI
.

Pensionati di età pari o superiore a 74 anni
In precedenza: AVS media pari a 1’863 (uomini) e 1’886 (donne) secondole statistiche AVS 2021.
Con la previdenza complementare: 2'450 (questo è l'importo della previdenza complementare per chi ha più di 74 anni). Va notato che sui redditi di altra natura
(ad eccezione dei pagamenti del 2° pilastro) devono essere versati i normali contributi fino a un importo massimo di 2'000 al mese
. Per gli anziani benestanti ne risulta quindi un reddito AVS inferiore a quello attuale, ma in
questo segmento il 2° e il 3° pilastro costituiscono la maggior parte delle entrate – queste rimarranno invariate. In particolare vale quanto segue:
La disparità di trattamento tra coppie sposate e non sposate (come quella attualmente in vigore nell’AVS) viene eliminata.

Nuovi immigrati con uno stipendio di 7'000
In precedenza: 6'650 (ovvero 7'000 al netto dei contributi AVS/AI/APG)
Con permesso di soggiorno: a partire dal primo pagamento delle imposte 4'750 e, ogni anno successivo, 100 in più al mese, fino al raggiungimento del livello di un residente
.

Lavoratore giovane senza figli (29 anni) con uno stipendio mensile di 4'100 franchi
Prima: 3'895 (ovvero 4'100 meno il contributo AVS/AI/APG pari a circa il 5%)
Con previdenza professionale: (importo della previdenza professionale) 1'400 + (salario al netto dei contributi AVS/AI/APG) 3'895 – (contributi a carico dell'azienda e del dipendente, 40% di 4'100)
1’640 = 3’655. In questo caso, la differenza tra il versamento della previdenza vita e il contributo di previdenza vita viene accreditata sul
conto sociale personale oppure, se del caso, può essere richiesta dalla cassa di previdenza vita (a carico del conto sociale) per il
versamento.

Studente con lavoro part-time (23 anni) da 600
Prima: 570 (ovvero 600 meno i contributi AVS/AI/IPG)
Con assicurazione vita: (importo dell'assicurazione vita) 1'100 + (salario al netto dei contributi AVS/AI/IPG) 570 – (contributi aziendali/salariali, 40% di 600) 240 =
1'430

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