La prévoyance vie Suisse
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8001 Zurich
Prévoyance
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La prévoyance vie, c'est :
- un revenu provenant d'une assurance pour assurer sa subsistance
- un système social efficace, équitable, transparent et fondé sur le mérite
- comparable à l'AVS ou aux allocations familiales, quel que soit l'âge
- pour toutes les personnes résidant en Suisse
Elle transforme l'infrastructure sociale qui s'est développée au cours des cent dernières années en un système durable, efficace, transparent, équitable et fondé sur le mérite. La viabilité financière est démontrée à l'aide de chiffres et de montants concrets.
Fonctionnement
Pourquoi avons-nous besoin de la prévoyance pour la vie, le système actuel n'est-il pas bon ?
Nous avons besoin d'un nouveau système social, car l'actuel nous mène dans une impasse. Il n'est pas finançable de manière durable et crée de mauvaises incitations. Avec l'IA et la robotique, de grands bouleversements du monde du travail sont à nos portes. De plus, le système actuel est complexe, opaque et bureaucratique. Avec la prévoyance vie, il devient beaucoup plus simple et transparent. Les prestations sont versées automatiquement et utilisées de manière ciblée selon les besoins.
Quels montants sont prévus dans le cadre de la prévoyance pour la vie ?
Basé sur l'étude Ecoplan (2021). Montants indicatifs.
VERSEMENTS : Enfants CHF 700 | 18–21 ans CHF 1 000 | 22–41 ans CHF 1 000 + CHF 50/an d'âge | Parent principal CHF 2 000 | 41–65 ans CHF 2 000 | 66–74 ans CHF 2 000 + CHF 50/an | Dès 74 ans CHF 2 450
COTISATIONS : 40 % du salaire brut, max CHF 2 000/mois.
Versements au titre de la prévoyance vieillesse – les montants indicatifs suivants sont versés sous forme de rentes mensuelles de prévoyance vieillesse :
- Les enfants reçoivent 700 CHF
- Les jeunes âgés de 18 à 21 ans reçoivent 1 000 CHF
- Pour les personnes âgées de 22 à 41 ans, le montant mensuel augmente de 50 CHF par année d'âge (par exemple, pour une personne de 29 ans, il passe à 1 400 CHF)
- Le parent qui assume principalement la charge des enfants perçoit toutefois, en principe, 2 000 CHF
- Les personnes âgées de 41 à 65 ans reçoivent 2 000 CHF
- Pour les personnes âgées de 66 à 74 ans, le montant mensuel augmente de 50 CHF par année d'âge (par exemple, pour une personne de 68 ans, il passe à 2 150 CHF)
- Pour les personnes âgées de 74 ans et plus : 2 450 CHF
Il est envisagé que les adultes qui n'ont pas cotisé pendant plusieurs années soient soumis à une mesure d'insertion professionnelle ou à un service en faveur de la société (
)
, comparable à l'actuel service civil.
Versements à la prévoyance vieillesse :
Les cotisations versées à la prévoyance vieillesse s'élèvent à 40 % du salaire brut, dans la limite de 2 000 CHF par mois,
les cotisations salariales actuelles d'environ 5 % versées à l'AVS/AI/APG, ainsi que les cotisations patronales correspondantes
restant applicables.
Qui reçoit des versements ?
En principe, toutes les personnes en Suisse qui ont cotisé pendant plusieurs années au système, respectivement sur leur compte social, reçoivent des versements de la prévoyance pour la vie. Toutefois, en raison des cotisations, seules les personnes à faible revenu ou sans revenu bénéficient en net d'un versement supplémentaire de la prévoyance pour la vie.
Quelles prestations sociales sont intégrées dans la prévoyance vieillesse ? Lesquelles sont maintenues ?
En matière de prévoyance, les prestations sociales telles que l'aide sociale, l'AVS, les prestations de base de l'AI, les PC (à l'exception des frais de placement en institution), les allocations familiales, la réduction individuelle des primes ainsi que d'autres prestations mineures sont supprimées. L'assurance-chômage, les moyens auxiliaires de l'AI, les PC pour les frais de placement en institution, ainsi que les 2e et 3e piliers sont maintenus.
Est-ce que cela vaut encore la peine de travailler dans le système de prévoyance vieillesse ?
Tout travail est rentable. Les faibles revenus sont complétés. Pour les salaires > CHF 5 000, cotisations et versements se compensent. Le revenu reste inchangé. La prévoyance vie est comme un tremplin : sécurité et valorisation du travail en même temps.
Comment fonctionne le compte social ?
Comme c'est déjà le cas aujourd'hui (dans le cadre de l'AVS ou de l'aide sociale), un compte social sera tenu. Celui-ci sera toutefois rendu plus accessible, de sorte que les versements individuels et les montants soient transparents. Il est envisagé que toute personne qui ne cotise pas pendant une longue période puisse être orientée vers une réinsertion professionnelle ou vers une contribution en faveur de la société (comparable au service civil actuel).
Avec la prévoyance vieillesse, beaucoup vont-ils réduire leur temps de travail ou cesser complètement de travailler («mentalité du hamac»)?
Aujourd'hui, 30 % des bénéficiaires de l'aide sociale exercent une activité lucrative, et ce bien qu'ils doivent reverser leur salaire à l'aide sociale. On estime que ce pourcentage augmentera très nettement si tous les emplois permettent d'obtenir un revenu net plus élevé. Un autre tiers des bénéficiaires actuels de l’aide sociale sont des enfants et des adolescents, qui bénéficient d’un soutien nettement meilleur en matière de prévoyance de vie que dans le système actuel. Cela offre à de nombreux enfants et adolescents de meilleures perspectives d’avenir.
Les gens veulent être actifs, avoir une mission et pouvoir faire la différence. La prévoyance de vie est source de motivation.
Qui a le plus, qui a le moins en matière de prévoyance ?
MIEUX LOTIS : familles (en particulier les enfants), seniors avec une faible rente AVS (sans PC), bénéficiaires de l'aide sociale exerçant une activité lucrative (le salaire n'est plus déduit).
VERSEMENT NET RÉDUIT : seniors dès 66 ans à bon revenu (hors 2ᵉ pilier) continuent de cotiser → revenu LV inférieur à celui actuellement perçu de l'AVS (mais les 2ᵉ et 3ᵉ piliers restent inchangés). L'inégalité de traitement entre couples mariés/non mariés (comme dans l'AVS) est éliminée.
En effet, les 30 % de bénéficiaires de l'aide sociale qui exercent déjà une activité lucrative (et ce, bien qu'ils doivent reverser directement leur salaire et ne disposent donc d'aucune incitation à travailler) ont, grâce à la prévoyance de subsistance, davantage d'argent dans leur porte-monnaie pour chaque franc gagné. Le deuxième tiers des bénéficiaires actuels de l'aide sociale, à savoir les enfants et les adolescents, bénéficie d'un soutien nettement meilleur grâce à la prévoyance de vie et se voit offrir de meilleures chances et perspectives.
Un deuxième changement découle de l'obligation de cotiser, qui s'applique à tous les adultes. Les seniors (à partir de 66 ans) disposant d’un revenu élevé (hors revenus du 2e pilier) percevront une prestation nette issue de la prévoyance vieillesse inférieure à celle d’aujourd’hui, car ils continueront à verser des cotisations à la caisse de prévoyance vieillesse. En effet, la prévoyance vieillesse repose sur un principe d’assurance clair : elle soutient les personnes disposant d’un revenu faible, voire nul
.
La prévoyance sociale est-elle un revenu de base inconditionnel ?
Non. La prévoyance vieillesse n'est pas de « l'argent gratuit ». Tous ceux qui travaillent en Suisse ou y perçoivent un revenu cotisent au système. Seules les personnes à faibles revenus bénéficient de prestations supplémentaires. Il est également envisagé que les bénéficiaires n'ayant pas cotisé pendant plusieurs années soient tenus d'effectuer une réinsertion professionnelle ou un service en faveur de la société. Ainsi, le travail reste rentable et le système socialement équilibré. La prévoyance vieillesse peut tout au plus être comparée au modèle économique de l’«impôt négatif sur le revenu», promu par le lauréat du prix Nobel Milton Friedman dans les années 1960.
Comment se déroule la mise en place de la prévoyance vieillesse ?
La mise en œuvre se fera progressivement, sur une période de cinq à dix ans, par exemple en étendant l'AVS à toute la durée de la vie.
Financement
Comment la prévoyance vieillesse est-elle financée ?
Utilisation des fonds libérés des assurances sociales existantes (AVS, AI, PC, aide sociale, allocations familiales, RIP etc.) → env. CHF 70 mrd/an. Les cotisations salariales actuelles (AVS/AI/APG) sont maintenues. Les cotisations supplémentaires s'équilibrent pour revenus ≥ CHF 5 000/mois. Faible revenu ou pas de revenu : plus d'argent dans le porte-monnaie.
Ce graphique, élaboré en collaboration avec Ecoplan, présente en un coup d'œilles recettes et les dépenses liées à la prévoyance.
La prévoyance vieillesse (à long terme) est-elle abordable ?
Oui. Des études confirment la viabilité à long terme. Économies significatives : automatisation des versements, remplacement de 26 lois cantonales et >2 000 pratiques communales par un système unifié.
La prévoyance vieillesse entraîne-t-elle des coûts supplémentaires pour l'économie ?
Les entreprises versent certes des cotisations à la prévoyance vieillesse, mais elles peuvent les déduire du salaire des employés à hauteur du même montant. De la même manière, à partir d’un salaire de 5 000 CHF par mois, les charges salariales s’équilibrent avec les cotisations de prévoyance vieillesse. Pour les petits revenus, cela se traduit par un gain financier.
La prévoyance vieillesse et l'AVS ?
L'AVS va-t-elle être supprimée ?
L'AVS actuelle est absorbée par la prévoyance vie. Il n'y a plus d'âge de retraite fixe. Seniors avec ≥ 20 ans de cotisations reçoivent CHF 2 000/mois ; dès 65 ans, montant croissant jusqu'à CHF 2 450 pour les >74 ans.
Pendant combien de temps dois-je cotiser à la prévoyance vieillesse ?
La prévoyance vie couvre toute la durée de la vie, de l'enfance à la retraite. Les adultes versent des cotisations au système, ce qui permet aux personnes en situation financière difficile de disposer d'un peu plus d'argent dans leur porte-monnaie. Après plus de 20 ans de cotisations, on atteint le montant de 2 000 CHF, qui continue d'augmenter à partir de 65 ans pour atteindre 2 450 CHF pour les personnes âgées de plus de 74 ans. Toutefois, l’obligation de cotiser se poursuit également à la retraite. Ainsi, pour les seniors, les revenus (à l’exception des versements du 2e pilier) restent soumis à cotisation de la même manière – c’est-à-dire que des cotisations proportionnelles à la caisse de prévoyance vieillesse s’appliquent aux revenus provenant, par exemple, d’une activité lucrative ou des marchés financiers, ou encore des revenus immobiliers/de location. Le plafond de cotisation de 2 000 CHF par mois reste toutefois applicable. À partir de 65 ans, les personnes perçoivent donc des versements de la caisse de prévoyance vieillesse, mais les personnes dans le besoin bénéficient d’un soutien accru.
Ai-je encore droit à l'AVS ?
Toute personne de ≥65 ans ayant cotisé reçoit des versements. Après 20 ans de cotisations : CHF 2'000/mois, jusqu'à CHF 2'450 en cas de solde positif sur le compte social. Les personnes dans le besoin sont davantage soutenues (2e pilier non comptabilisé).
Modèle d'avenir / Égalité des chances
Quels sont les avantages de la prévoyance pour les jeunes ?
Enfants : CHF 700/mois de la naissance à 18 ans. Dès 18 ans : CHF 1 000, augmentant avec l'âge jusqu'à CHF 2 000. Évite le surendettement dans les systèmes sociaux. Les jeunes en difficulté sont soutenus sans bureaucratie ni stigmatisation. La justice entre générations est vécue.
En quoi la prévoyance favorise-t-elle l'égalité des chances ?
Les enfants et les adolescents bénéficieront d'un soutien financier plus important qu'aujourd'hui, à savoir 700 CHF par mois. Cela permettra notamment aux enfants issus de familles défavorisées de bénéficier de bien meilleures chances de réussite dès leur plus jeune âge. Les jeunes adultes, c'est-à-dire à partir de 18 ans, recevront une aide mensuelle de 1 000 CHF, ce qui constitue un soutien considérable pour financer une formation ou une aide financière sans formalités administratives en cas de transition (professionnelle). Ce montant de prévoyance augmente progressivement avec l’âge, jusqu’à atteindre 2 000 CHF pour les plus de 40 ans.
Pourquoi la prévoyance vie est-elle la bonne réponse à la numérisation et aux nouvelles formes de travail ?
Soutien face aux nouvelles tendances du travail : emplois à durée déterminée, travail sur plateforme, missions temporaires dans le bas de l'échelle salariale. Facilite la formation continue. Orientée vers l'avenir — contrairement au système actuel..
Comment la décision concernant la mise en place de la prévoyance vieillesse est-elle prise ? Comment ce système peut-il être mis en place ?
La prévoyance vie est une proposition visant à simplifier le paysage complexe des caisses sociales. C'est à la population suisse et aux responsables politiques qu'il revient de se prononcer sur l'introduction d'un tel modèle. Si l'introduction d'un système inspiré du modèle de la prévoyance vie est décidée, les montants et le fonctionnement seront discutés en détail et fixés avec précision dans le cadre d'un processus politique.
Cela signifie que les montants mentionnés ici ne sont que des valeurs indicatives. Ils seront certainement revus lors de l'élaboration politique du système.
La mise en place d'un système inspiré du modèle de la prévoyance vie s'étalera sur plusieurs années. L'AVS pourrait par exemple être étendue à toutes les générations. Avec de petites cotisations de prévoyance, par exemple de 10 CHF par mois, le système pourrait être mis en place progressivement et les autres caisses sociales pourraient être progressivement réduites. Au cours d’une telle période de mise en place, qui s’étendra certainement sur 5 à 8 ans, certaines solutions transitoires devraient éventuellement être mises en place afin d’amortir les situations critiques des personnes concernées.
Aspects sociaux
Les prestations de prévoyance sont-elles fixées à un niveau inférieur à celui des contributions actuelles à l'aide sociale ?
En réalité, les taux sont légèrement inférieurs à ceux d'aujourd'hui. La prévoyance vieillesse doit toutefois maintenir une forte incitation à gagner sa vie et soutenir principalement les personnes qui, malgré leur activité professionnelle, ne gagnent que très peu. Aujourd'hui déjà, 30 % des bénéficiaires de l'aide sociale exercent une activité professionnelle, et ce bien qu'ils doivent reverser directement leur salaire. Ces personnes se trouvent dans une situation plus favorable, car grâce à la prévoyance de vie, elles perçoivent un complément de revenu pour chaque salaire gagné. De plus, un autre tiers des bénéficiaires de l'aide sociale sont des enfants ou des adolescents, qui se trouvent eux aussi dans une situation nettement plus favorable grâce à la prévoyance de vie et bénéficient ainsi de meilleures chances et perspectives. Les personnes, comme le montrent les exemples ci-dessous, sont mieux protégées par la prévoyance de vie, sans bureaucratie et sans stigmatisation :
- Sept missions de nettoyage pour 2 000 CHF par mois – voir la vidéo
- Une retraitée démunie avec 1 100 CHF par mois – voir la vidéo
Dans le système social actuel, soi-disant adapté aux besoins, ces personnes passent manifestement entre les mailles du filet. C'est pourquoi
la prévoyance de vie est indispensable !
Peut-on continuer à bénéficier de prestations complémentaires telles que les moyens auxiliaires de l'AI ou les allocations de chômage ?
Oui. Certaines prestations spécifiques, telles que les moyens auxiliaires de l'AI ou l'assurance-chômage, sont maintenues, car elles répondent à des besoins particuliers.
Qu'advient-il des travailleurs sociaux qui risquent de perdre leur emploi ?
Les services d'accompagnement et de conseil (tels que le conseil en matière d'endettement, l'orientation professionnelle, etc.) resteront indispensables. Cependant, ces travailleurs sociaux n'auront plus à contrôler ni à sanctionner, mais pourront se concentrer sur l'épanouissement des personnes qui sollicitent leur aide.
Aspects individuels
Comment fonctionne la prévoyance vieillesse pour les travailleurs indépendants ou les personnes travaillant à temps partiel ?
Pour les emplois à temps partiel, comme pour les emplois à temps plein, 40 % du salaire sont versés à titre de cotisation à la prévoyance vieillesse, avec un plafond de 2 000 CHF par mois.
Les indépendants versent la même cotisation sur le salaire qu’ils se versent, soit 40 % du salaire jusqu’à un montant maximal de CHF 2’000 par mois. Ces cotisations s’ajoutent aux cotisations salariales en pourcentage déjà en vigueur pour l’AVS/AI/APG. Pour les personnes exerçant plusieurs petits emplois dont le salaire mensuel total dépasse 5'000 CHF, la déclaration d'impôt offre la possibilité de demander le remboursement des cotisations payées en trop.
Peut-on continuer à recruter de la main-d'œuvre étrangère ?
Le système de prévoyance sociale n'impose en principe aucune restriction à l'embauche de main-d'œuvre étrangère. Toutefois, en raison des charges salariales, les personnes qui ne sont pas encore pleinement intégrées au système (en raison d'une durée de cotisation trop courte) percevront des salaires nets inférieurs à ceux d'aujourd'hui. Les nouveaux travailleurs immigrés bénéficieront d’un niveau de salaire toujours supérieur à celui de nos pays voisins, mais inférieur à celui du système actuel. La population locale bénéficiera d’un avantage concurrentiel.
Les immigrés qui ne remplissent pas encore toutes les conditions d'éligibilité doivent-ils pour autant souffrir de la misère ?
Dans les cas de rigueur, pour les personnes titulaires d'un permis d'établissement et dans la mesure où la loi le prévoit, il est possible de leur accorder l'aide sociale à l'issue d'une procédure de demande. Le régime d'asile reste inchangé.
Quels changements cela implique-t-il pour moi ?
Un outil de calcul est en cours d'élaboration afin que tu puisses déterminer, en fonction de ta situation personnelle, si et en quoi ta prévoyance vieillesse va changer. En attendant, tu trouveras ci-dessous différents exemples.
IL EST IMPORTANT DE NOTER QUE : les calculs relatifs aux dépenses et aux recettes du modèle de prévoyance de vie s'appuient sur l'étude Ecoplan
et sur les données chiffrées correspondantes de 2021. Ils montrent que la prévoyance de vie fonctionne de manière à couvrir ses coûts.
En fin de compte, les montants et les mécanismes devront toutefois faire l’objet de négociations politiques ; les chiffres présentés
ne constituent qu’une valeur indicative pour le modèle de prévoyance de vie.
Les calculs ci-dessous ont été établis en toute bonne foi ; toutefois, on ne peut exclure
que, selon certains points de vue, des chiffres différents puissent être obtenus.
Les montants indicatifs suivants sont pris en compte dans les calculs en tant que versements mensuels au titre de la prévoyance pour la vie :
- Les enfants reçoivent 700 CHF
- Les jeunes âgés de 18 à 21 ans reçoivent 1 000 CHF
- Pour les personnes âgées de 22 à 41 ans, le montant mensuel augmente de 50 CHF par année d'âge (par exemple, pour une personne de 29 ans, il passe à 1 400 CHF)
- Le parent qui assume principalement la charge des enfants perçoit toutefois, en principe, 2 000 CHF
- Les personnes âgées de 41 à 65 ans reçoivent 2 000 CHF
- Pour les personnes âgées de 66 à 74 ans, le montant mensuel augmente de 50 CHF par année d'âge (par exemple, pour une personne de 68 ans, il passe à 2 150 CHF)
- Pour les personnes âgées de 74 ans et plus : 2 450 CHF
Il est envisagé que les adultes qui n'ont pas cotisé pendant plusieurs années soient soumis à une mesure de réinsertion professionnelle ou à un service d'intérêt général (comparable à l'actuel service civil). Les montants sont indiqués en francs suisses (CHF) par mois. Le calcul se base sur les revenus salariaux mensuels (en tenant compte de la cotisation déjà en vigueur d'environ 5 % pour l'AVS/AI/APG pour les salariés) ainsi que sur les nouvelles cotisations/déductions liées à La prévoyance pour la vie. Les impôts ne sont pas pris en compte (ceux-ci restent pratiquement inchangés).
Famille(père de plus de 40 ans gagnant 8 000 CHF par mois, mère ayant un emploi à temps partiel de 2 500 CHF, pour laquelle, en tant que parent principal,
elle perçoit 2 000 CHF d'allocations familiales), enfants âgés de 10 et 13 ans
Auparavant : salaire brut du père 8’000, soit 7’600 après déduction de l’AVS/AI/APG, salaire brut de la mère 2’500, soit
2’375 après déduction de l’AVS/AI/APG, allocations familiales 200 + 250. Total 7 600 + 2 375 + 200 + 250 = 10 425
Avec assurance vie : (père, salaire après prélèvement AVS/AI/APG) 7 600 – (père, cotisations patronales/salariales) 2 000 + (père, assurance vie) 2 000 +
(Mère, salaire après cotisations AVS/AI/APG) 2 375 – (Mère, cotisations patronales/salariales, 40 % de 2 500) 1 000 + (Mère, cotisations d'assurance-vie)
2 000 + (Enfants, cotisations d'assurance-vie) 700 + 700 = 12 375
Couple dont chacun gagne plus de 5 000 francs, tous deux âgés de plus de 40 ans (double revenu, sans enfants) : pour ce couple, le revenu
reste inchangé. Certes, 2 000 francs sont déduits du salaire de chacun, mais cette somme leur est reversée par l'assurance de prévoyance.
Parent seul(tout âge, le parent principal percevant de toute façon une allocation de 2 000) avec deux enfants
Auparavant : selonl'étude Ecoplan, 4 200, provenant de différentes caisses de prestations sociales. Dans ce cas, les revenus salariaux doivent être reversés à la caisse d'aide sociale.
Avec LV : (parent, LV) 2 000 + (enfants, LV) 700 + 700 = 3 400 (ce qui correspond à un taux d'occupation de 100 % dans le secteur à bas salaires
).
Avec un taux d’occupation de 50 % dans un tel secteur à bas salaires (c’est-à-dire 50 % de 3 400, moins les 40 % de cotisations salariales et les 5 %
AVS/AI/APG supplémentaires de 850), on obtient un montant de 4 335.
Bénéficiaire de l'aide sociale(âgé de plus de 40 ans, travaillant à 50 % dans un secteur à bas salaires)
Auparavant : selonl'étude Ecoplan, 2 600, le salaire devant être directement reversé.
Avec cotisations sociales : 2 000 et avec un temps de travail de 50 % dans un secteur à bas salaires (salaire exemple : 3 400) : après déduction de 5 % pour l'AVS/AI/APG et de 40 % pour l'
La cotisation sociale sur le salaire restant s'élève à 935 pour un temps de travail de 50 %. Le total s'élève à 2 935.
Les personnes qui ne sont pas en mesure de travailler doivent avoir droit à des prestations complémentaires de la caisse d’assurance maladie ou de l’AI
ainsi qu’à des prestations d’aide.
Retraité(e) âgé(e) de 74 ans et plus
Auparavant : AVS moyenne de 1 863 (hommes) et 1 886 (femmes) selonles statistiques AVS 2021.
Avec la prévoyance vieillesse : 2 450 (il s’agit du taux de la prévoyance vieillesse pour les personnes âgées de 74 ans et plus). Il convient de noter que les autres revenus
(à l’exception des versements du 2e pilier) sont soumis aux cotisations normales jusqu’à un montant maximal de 2 000 par mois
. Pour les seniors aisés, le revenu de la prévoyance professionnelle sera donc inférieur à celui qu’ils perçoivent actuellement de l’AVS ; toutefois, dans
ce segment, les 2e et 3e piliers représentent la majeure partie des revenus – ceux-ci resteront inchangés. Il convient notamment de noter que :
la différence de traitement entre les couples mariés et non mariés (telle qu’elle s’applique actuellement dans l’AVS) est supprimée.
Nouvel arrivant(e) avec un salaire de 7 000
Auparavant : 6 650 (soit 7 000 moins les cotisations AVS/AI/APG)
Avec permis de séjour : à partir du premier paiement d'impôt, 4 750, puis 100 de plus par mois chaque année jusqu'à ce que le niveau d'un résident
soit atteint.
Jeune actif sans enfant (29 ans) avec un salaire mensuel de 4 100
Auparavant : 3 895 (soit 4 100 moins les cotisations AVS/AI/APG d'environ 5 %)
Avec prévoyance professionnelle : (montant de la prévoyance) 1 400 + (salaire après cotisations AVS/AI/APG) 3 895 – (cotisations patronales/salariées, 40 % de 4 100)
1’640 = 3’655. La différence entre le versement de prévoyance et la cotisation de prévoyance est créditée sur le compte social personnel
ou peut, le cas échéant, faire l’objet d’une demande de versement par la caisse de prévoyance (à la charge du compte social) à l’adresse
.
Personne en formation exerçant un emploi à temps partiel (23 ans) de 600
Auparavant : 570 (soit 600 moins les cotisations AVS/AI/APG)
Avec assurance vie : (montant de l'assurance vie) 1 100 + (salaire après cotisations AVS/AI/APG) 570 – (cotisations patronales/salariales, 40 % de 600) 240 =
1 430